A Ação Social do Paraná ofertou serviços de qualidade em suas unidades. Para isso, o setor de Treinamento e Desenvolvimento, ao longo de todo o ano de 2022, executou diversas ações para a qualificação profissional dos colaboradores, conscientizando-os sobre a importância do seu trabalho na instituição e na qualidade de vida dos usuários atendidos.
Capacitações e treinamentos
O setor de T&D promoveu 475 horas de capacitação e de treinamentos aos colaboradores, contando com profissionais voluntários, organizações educacionais e prestadores de serviços. Os treinamentos tiveram como objetivo o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, além dos treinamentos de caráter obrigatório, atendendo as exigências dos órgãos regulamentadores.
EM 2022:
- 137 atendimentos para desenvolvimento de Supervisores, Gestores e Técnicos da Ação Social do Paraná;
- 100 integrações institucionais aos colaboradores;
- 35 ações (palestras, visitas inter unidades, orientações, preparação de materiais para palestra) para equipe de gestão, supervisão e técnicos;
- 11 treinamentos e oficinais para formação continuada em educação infantil;
- 44 ações (treinamentos, reuniões, testes e vistorias) para a Brigada de Incêndio.
